Кирилл Мокевкин (СЕО Хекслет) : Как проходить технические собеседования | Вызов от Хекслета и Хабр Карьеры
Запись вебинара:
Тезисы:
00:00:02 Введение и анонс проекта
• Приветствие и проверка связи с аудиторией.
• Представление Арины, руководителя специальных проектов Хабр-карьеры.
• Анонс совместного проекта с Хекслит и вызов для участников.
00:00:58 Описание проекта
• Переход на сайт проекта для регистрации.
• Описание тестовых заданий для бэкендеров, фронтендеров, тестировщиков и аналитиков данных.
• Обещание розыгрыша годового доступа к курсам Хекслит.
00:02:06 Рекомендации по курсам
• Рекомендации по курсам Хекслит для улучшения навыков.
• Курсы доступны бесплатно до 15 декабря.
• Тема обсуждения: технические собеседования от тестовых заданий до оффера.
00:02:57 Вопросы и ответы
• Вопросы от зрителей и ответы на них.
• Приветствие Кирилла Макевнина, основателя Хекслит.
• Вопрос о восприятии тестовых заданий и технических собеседований.
00:04:42 Восприятие тестовых заданий
• Кирилл делится своим опытом прохождения тестовых заданий.
• Тестовые задания помогают подготовиться к работе и понять инструментарий.
• Важность тестовых заданий для предпринимателей и их роль в отборе кандидатов.
00:06:39 Зачем нужны тестовые задания
• Тестовые задания как способ проверки кандидатов.
• Различие между словами и действиями на собеседовании.
• Идеальное собеседование и тестовое задание как рабочий день кандидата.
00:08:58 Преимущества тестовых заданий
• Тестовые задания как альтернатива длительному собеседованию.
• Важность тестовых заданий для компаний с большим количеством кандидатов.
• Тестовые задания помогают отсеять неподходящих кандидатов.
00:10:42 Требования к тестовым заданиям
• Компании боятся пропустить неподходящих кандидатов.
• Тестовые задания как требование сверху для предпринимателей.
• Примеры требований к тестовым заданиям для маркетологов и других специалистов.
00:12:25 Тестовые задания и их влияние
• Компании, которые дают тестовые задания, часто имеют сильные коллективы.
• Пример: компания Льва Валкина, которая сделала креативное тестовое задание для распределенных систем.
• Тестовые задания часто решаются всем интернетом, что делает их интересными и креативными.
00:13:23 Время выполнения тестовых заданий
• Тестовые задания редко занимают больше одного дня.
• Новички часто недооценивают сложность заданий, что приводит к длительным решениям.
• Работодатели адаптируют тестовые задания под конкретные условия и объемы.
00:14:39 Роль тестовых заданий в отборе кандидатов
• Тестовые задания фильтруют немотивированных кандидатов, но также отсеивают мотивированных.
• Работодатели учитывают конверсию и объемы откликов при создании тестовых заданий.
• Тестовые задания помогают повысить вероятность успеха и адаптировать процесс отбора.
00:15:37 Оплата тестовых заданий
• Тестовые задания обычно оплачиваются, но с разным объемом в зависимости от направления.
• Для разработчиков задания сложнее из-за недостатка компетенций.
• Новички часто не могут адекватно оценить время выполнения заданий.
00:17:15 Детализация и адаптация тестовых заданий
• Тестовые задания для маркетологов могут быть объемными, и важно задавать вопросы для уточнения.
• Работодатели могут адаптировать задания под разные уровни выполнения.
• Важно понимать, что тестовые задания не всегда требуют полного решения, а скорее направления мысли.
(…) Продолжение: https://nujensait.ru/
Hexlet – Лучшая школа программирования по мнению разработчиков
(по результатам опроса пользователей Хабра в 2023 году). Полный каталог курсов смотрите на сайте школы: https://vk.cc/cFIiI4
Нет Ответов